一年之計在于春。當(dāng)下正是“金三銀四”就業(yè)高峰期,受疫情影響,線上招聘已成為用人單位常規(guī)的招聘方式。直播帶崗、空中雙選會、神奇面試間等新型招聘形式方興未艾,自媒體博主、網(wǎng)絡(luò)主播等依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的靈活就業(yè)不斷涌現(xiàn),“天鎮(zhèn)保姆”“呂梁山護(hù)工”等一大批勞務(wù)品牌在線上不斷發(fā)力。當(dāng)春招遇上互聯(lián)網(wǎng),就業(yè)路子更寬了。

招聘屏對屏
心儀工作看得見
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會穩(wěn)定的重要保障。春招進(jìn)行時,云招聘“大展身手”,直播帶崗、空中雙選會、神奇面試間等網(wǎng)絡(luò)招聘方式走進(jìn)求職者和用人單位的視野,成為求職招聘的“香餑餑”。
3月14日以來,由人社部主辦的2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動在全國展開。首期推出35場線上特色服務(wù)活動,其中,針對不同行業(yè)、區(qū)域、人群將進(jìn)行16場線上專場招聘會和10場直播帶崗活動。“歡迎大家來到2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場直播帶崗活動,希望小伙伴們多多來直播間圍觀。”3月15日,在山西省人力資源市場“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)直播間,來自申通、順豐等企業(yè)的人力資源經(jīng)理對其單位的基本情況、崗位信息和發(fā)展前景等情況進(jìn)行介紹,吸引眾多求職者圍觀互動。“我想知道貴公司招聘的運營崗位主要負(fù)責(zé)哪些工作”“具體工作地點是在什么地方”……求職者在直播間里紛紛提問,用人單位一一解答。在30多分鐘的直播里,就有2000多人參與。
除直播帶崗?fù)?,面試和雙選會也有新手段。打開58同城界面,依次點擊“消息”“需要面試的企業(yè)”“神奇面試”“開始錄制”,就進(jìn)入了58同城的“神奇面試間”。記者體驗發(fā)現(xiàn),“神奇面試間”打破了面試“時間同步性”的局限,企業(yè)招聘也更加靈活。3月21日上午,智聯(lián)招聘推出了“金融/銀行行業(yè)專場”空中雙選會。平安普惠企業(yè)管理有限公司、永贏金融租賃有限公司、招商銀行等11家企業(yè)36個職位在線“招賢”。在網(wǎng)站和微信平臺,求職者可以查看企業(yè)信息,點擊“立即報名”即可投遞簡歷。“智聯(lián)招聘平臺目前可實現(xiàn)直播招聘、崗位智能推薦、線上聊天、視頻面試等功能。線上招聘可大大降低招聘和求職過程中的時間成本,提高用工及求職效率。”智聯(lián)招聘山西分公司總經(jīng)理王斌表示。
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靈活就業(yè)走得穩(wěn)
隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的多元化和就業(yè)選擇的多樣化,以靈活性和自主性為特點的靈活就業(yè)人員逐步成為新興就業(yè)群體。目前中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模已達(dá)2億多人,在如此龐大的靈活就業(yè)人群中,不僅包括像個體小商販之類的傳統(tǒng)靈活就業(yè)人員,還有伴隨著新經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新業(yè)態(tài)興起而出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)主播、知識博主、文案策劃等新型靈活就業(yè)人群。
在運城鹽湖區(qū),靈活就業(yè)人員再也不用在路邊“趴活”。零工市場內(nèi),短期務(wù)工人員提供求職、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù),還引入智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng),配套網(wǎng)絡(luò)登錄平臺和微信二維碼,勞動者求職只需一部手機(jī)就能精準(zhǔn)就業(yè)。在山西財政稅務(wù)??茖W(xué)校,培養(yǎng)靈活就業(yè)能力的課程進(jìn)入課堂。通過校企合作,該校商學(xué)院開展電商直播培訓(xùn)與實戰(zhàn)項目,探索深化產(chǎn)教融合方式。該校商學(xué)院院長王方表示,直播電商、社交電商等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展,為自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)提供了廣闊的平臺。未來我們將為更多的中小微企業(yè)提供人才支持,也為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
讓靈活就業(yè)人員“飯碗”端得更穩(wěn),少不了政府實打?qū)嵉闹С?。今年政府工作報告提出,完善靈活就業(yè)社會保障政策,開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點。織牢靈活就業(yè)人員的社會保障網(wǎng),山西省相關(guān)政策也在不斷推進(jìn)。2020年,山西省出臺《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》,明確將加大對靈活就業(yè)的保障支持;去年5月13日,《太原市支持多渠道靈活就業(yè)若干措施》施行,通過“減、免、緩、補、貸、訓(xùn)”六項措施,切實降低靈活就業(yè)成本,支持個體經(jīng)營,支持多渠道靈活就業(yè);今年3月底前,太原市靈活就業(yè)人員住房公積金可直接繳存,享受公積金貸款……
“當(dāng)前,靈活就業(yè)人員安全感、歸屬感不斷增強(qiáng),得益于政策的出臺和社會對于就業(yè)人員的認(rèn)可??椑紊鐣U暇W(wǎng)勢在必行,在此過程中,不妨探索運用數(shù)字化手段保障靈活就業(yè)人員權(quán)益,例如建立電子檔案、將人臉識別技術(shù)運用于合同網(wǎng)簽等。”山西云岡律師事務(wù)所主任劉琨表示。
服務(wù)心貼心
勞務(wù)品牌打得響
近年來,山西省推進(jìn)“人人持證、技能社會”建設(shè),各地切實推動職業(yè)技能培訓(xùn),打造出多個特色勞務(wù)品牌。如今,借助互聯(lián)網(wǎng)“東風(fēng)”,勞務(wù)品牌正蓬勃發(fā)展。
一位導(dǎo)師,五六個學(xué)員,人手一個模型。3月18日上午,在天鎮(zhèn)縣陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi),學(xué)員們正在實操為嬰兒推拿。從護(hù)工、老年護(hù)理到小兒推拿、育嬰,在該學(xué)校內(nèi),36間實操室里陳設(shè)著各式設(shè)備,各式家政服務(wù)課程應(yīng)有盡有。11年間,1.5萬名“天鎮(zhèn)保姆”從這里走出,但“天鎮(zhèn)保姆”的背后卻離不開信息化的支撐。天鎮(zhèn)縣陽光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長、“天鎮(zhèn)保姆”品牌創(chuàng)始人李春告訴記者,為更好地服務(wù)學(xué)員,學(xué)校打造了全流程網(wǎng)絡(luò)平臺,保姆有困難及時反饋,導(dǎo)師指導(dǎo)時時在線,服務(wù)效果電子檔案隨時更新。此外,學(xué)校還與多家家政平臺合作,打造“網(wǎng)上”保姆超市,發(fā)力推動保姆精準(zhǔn)就業(yè)、高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
“天鎮(zhèn)保姆”的打造是山西省運用互聯(lián)網(wǎng)手段,推動勞務(wù)品牌建設(shè)的生動寫照。在“呂梁山護(hù)工服務(wù)平臺”微信公眾號,不僅能發(fā)布用工和求職需求,還有在線課堂供護(hù)工們學(xué)習(xí);“浮山廚師”通過一系列網(wǎng)絡(luò)小視頻宣傳,叫響“山西刀撥面廚師之鄉(xiāng)”的稱號;“河?xùn)|家嫂”推出“河?xùn)|家嫂服務(wù)平臺”小程序,方便用戶尋找各類家政信息的同時,也為商家提供入駐平臺……叫響呂梁山護(hù)工、天鎮(zhèn)保姆、長子理發(fā)師、浮山廚師、五臺泥瓦匠、榆社古建工、平陸電工等特色勞務(wù)品牌,大力開發(fā)用工市場,山西正蹄疾步穩(wěn)。
屏對屏招聘、實打?qū)嵵С?、心貼心服務(wù),從云招聘到靈活就業(yè),再到勞務(wù)品牌的打造,互聯(lián)網(wǎng)在提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量方面扮演著重要角色。省就業(yè)局市場信息處副處長周寶鑫表示,下一步將完善“山西省公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺”功能,推動就業(yè)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”。同時,打造線上線下一體化、貫穿重要求職節(jié)點、常態(tài)化招聘與專項活動協(xié)同的招聘服務(wù)體系。
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