上海市人力資源社會(huì)保障局28日印發(fā)《本市人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情的若干政策措施》（下稱《政策措施》），16條具體舉措覆蓋4個(gè)方面：援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)、關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、優(yōu)化人社服務(wù)。

在關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人員方面，《政策措施》涉及4項(xiàng)具體舉措。其中，“落實(shí)工傷保障待遇”一項(xiàng)提到對(duì)因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎的醫(yī)務(wù)及相關(guān)工作人員，開設(shè)綠色通道，快速認(rèn)定工傷，落實(shí)各項(xiàng)待遇；“加大職稱評(píng)審支持力度”一項(xiàng)則提到，疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員參與職稱評(píng)審，同等條件下所在單位應(yīng)優(yōu)先推薦申報(bào)等。

同時(shí)，對(duì)于醫(yī)務(wù)人員人才隊(duì)伍建設(shè)，《政策措施》則提到要“簡(jiǎn)化醫(yī)務(wù)人員招錄程序”，對(duì)疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位需要緊急補(bǔ)充醫(yī)務(wù)等防疫工作人員的，可簡(jiǎn)化招聘程序，設(shè)立綠色通道；以及“保障醫(yī)務(wù)等一線抗疫人員待遇”，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，積極落實(shí)醫(yī)務(wù)等一線抗疫人員相關(guān)待遇。

“上述幾項(xiàng)涉醫(yī)務(wù)人員的保障措施都是新增內(nèi)容。”人力資源行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)第一資源創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)劉紅在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，當(dāng)下急需補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員來應(yīng)對(duì)防疫工作，因此，這些靈活、機(jī)動(dòng)的招聘程序可以幫助事業(yè)單位或主管部門迅速確定聘用人員、辦理錄用手續(xù)，從而盡快解決防疫的燃眉之急。

劉紅還表示，醫(yī)務(wù)等一線抗疫人員的待遇也備受關(guān)注，因而，這一項(xiàng)舉措的制定對(duì)可以為醫(yī)務(wù)人員解決后顧之憂，使他們能夠全心全意投入一線防控，“這也是人社部門對(duì)于目前防控工作的進(jìn)一步支持。”

此外，在全力做好援企穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)工作方面，《政策措施》涉及的6項(xiàng)舉措包括：延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策力度，強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)政策保障，支持共享用工模式，全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，加大線上職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。

其中，在支持共享用工模式上，搭建企業(yè)間共享用工調(diào)劑平臺(tái)，幫助指導(dǎo)企業(yè)建立用工調(diào)劑制度。對(duì)疫情期間與其他企業(yè)共享用工的，可繼續(xù)享受相應(yīng)就業(yè)補(bǔ)貼扶持。

而在全面強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)上，要優(yōu)化24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，對(duì)保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需等重點(diǎn)企業(yè)，建立就業(yè)服務(wù)專員“一對(duì)一”工作機(jī)制，協(xié)助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等問題。

除此之外，在優(yōu)化經(jīng)辦流程，大力推行不見面服務(wù)方面，《政策措施》涉及的3項(xiàng)舉措包括：大力推行不見面服務(wù)，合理掌握工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)時(shí)限規(guī)定，全力做好窗口服務(wù)單位的疫情防控工作。

其中，大力推行不見面服務(wù)上，要充分發(fā)揮上海市“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)、“上海人社”APP、12333熱線、微信公眾號(hào)等載體作用，推行人社事項(xiàng)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”等來進(jìn)一步提升服務(wù)效能。

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標(biāo)簽： 醫(yī)務(wù)人員 上海人社部門